W ostatnich dniach Grupa KAN uczestniczyła w dwóch takich wydarzeniach. Podlaskie Targi Pracy w Atrium Biała to dla KAN nie tylko sprawdzona już metoda na dotarcie do osób poszukujących zatrudnienia, ale też okazja do przybliżenia profilu działalności firmy i rozmowy na temat możliwości rozwoju w przedsiębiorstwie.

- W trakcie Podlaskich Targów Pracy naszą ofertę zatrudnienia kierowaliśmy głównie do wykwalifikowanych pracowników – mówi Jan Kaczan wiceprezes KAN - Odwiedzającym nasze stoisko przedstawialiśmy możliwości pracy w ramach aktualnie prowadzonych rekrutacji - na stanowiskach produkcyjnych takich jak: ślusarz, malarz proszkowy, operator frezarki. Rozmawialiśmy też z kandydatami na stanowisko pracownika transportu wewnętrznego.    

Zainteresowanie ofertami pracy u producenta z branży instalacyjnej było wyjątkowo duże.

- W ramach każdej kolejnej edycji Targów Pracy potencjalni kandydaci pojawiają się coraz lepiej przygotowani. Zdecydowana większość osób odwiedzających nasze stoisko miała ze sobą CV. Pozostali zainteresowani pracą w KAN wypełnili kwestionariusz na miejscu. Spodziewamy się, że - podobnie jak w poprzednich latach - znacząca liczba CV wpłynie również drogą mailową – mówi przedstawiciel działu HR KAN.

Grupa KAN to też miejsce sprzyjające nauce i poszerzaniu zawodowych horyzontów. Stąd obecność firmy na jesiennych Targach Pracy Politechniki Białostockiej, które w tym roku odbyły się po raz pierwszy w Centrum Nowoczesnego Kształcenia Politechniki Białostockiej przy ul. Zwierzynieckiej 16. 

Przy targowym stoisku przedstawiciele spółki szczegółowo informowali o ofercie pracodawcy, warunkach rekrutacji, ofercie staży, praktyk i zatrudnienia.

Możliwościami rozwoju w KAN szczególnie interesowali się studenci czwartego i piątego roku Wydziału Inżynierii Środowiska o specjalizacji ogrzewnictwo i wentylacja. Firma rekrutuje obecnie m.in. na nowe stanowiska w dziale doradztwa technicznego, w siedzibie KAN przy ul. Karpińskiego w Białymstoku.

 - Oferujemy zatrudnienie zarówno na stanowisku eksperta, jak i młodszego doradcy technicznego – doświadczenie zawodowe nie jest decydujące, bo jesteśmy w stanie przeszkolić i odpowiednio przygotować kandydatów na to stanowisko – dodaje pracownik HR. – Niezbędny warunek to znajomość języka niemieckiego i studia kierunkowe na Wydziale Inżynierii Środowiska. Gwarantujemy pełne przygotowanie zawodowe, pakiet szkoleń wewnętrznych i wiele korzyści płynących z międzynarodowych doświadczeń Grupy KAN.