Firma Edenred ekspert i światowy lider w pozapłacowych świadczeniach motywacyjnych dla pracowników, wychodzi naprzeciw oczekiwaniom rynku śledząc trendy i zmiany, jakie na nim zachodzą. W ofercie Edenred dostępne są rozwiązania nowoczesne, przynoszące bezpośrednie korzyści firmom oraz osobom odpowiedzialnym za ich wdrażanie i pilotowanie.  Firma oferuje wachlarz rozwiązań dających szerokie możliwości dla Pracodawcy, są to np. karty na posiłki Ticket Restaurant, którymi pracownicy płacą w restauracjach, firmowych kantynach, piekarniach, barach czy podczas zamawiania posiłków przez Internet; karty podarunkowe Ticket Dla Ciebie idealne do świadczeń świątecznych, nagród jubileuszowych i premii okolicznościowych oraz karty premiowe Ticket Twoja Premia - stosowane w premiowaniu partnerów biznesowych i przedstawicieli handlowych.

W odpowiedzi na zmieniające się potrzeby Firm i ich pracowników, Edenred wprowadza na rynek kolejne nowatorskie rozwiązania skierowane do klientów biznesowych. Karty Ticket Holiday  pozwalają na proste przekazanie dofinansowania wypoczynku pracownikom lub ich dzieciom w zależności od źródła finansowania. Jest to rozwiązanie obejmujące dofinansowanie w ramach  wczasów pracownika i pełnoletnich członków rodziny, wypoczynku na rzecz dzieci i młodzieży do lat 18, jak również świadczenie urlopowe.

Sposób opodatkowania i oskładkowania opisanych świadczeń zależy od źródła ich finansowania. Pracodawca finansujący go z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie zwiększa wymiaru podstawy składki ZUS, a pracownik jest zwolniony z podatku dochodowego  do kwoty 380 zł w roku podatkowym. Wyjątkiem będzie dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci do 18 roku życia. W ich przypadku otrzymane kwoty będą zwolnione z PIT bez limitu (jeżeli są finansowane z ZFŚS) lub do kwoty 760 zł (jeżeli są finansowane ze środków obrotowych).

Karta Ticket Holiday to dla pracownika możliwość skorzystania z szerokiej sieci usług turystycznych w kraju i za granicą oraz z licznych zniżek, które realnie zwiększają wartość otrzymanej kwoty dofinansowania. System rabatów obejmuje hotele, ośrodki wypoczynkowe, spa, bilety lotnicze i zorganizowane wycieczki w biurach podróży, w tym również wyjazdy dla dzieci i młodzieży. Z kartą można dokonać  zakupu usług turystycznych przez Internet.

Pracodawca, decydując się na wdrożenie rozwiązania opartego o karty Ticket Holiday, wprowadza tym samym liczne usprawnienia dla firmy. Jednym z najważniejszych udogodnień dla działów HR, kadr i administracyjnych jest zwolnienie z konieczności zawierania pojedynczych umów z dostawcami usług turystycznych, dzięki przejęciu strony logistycznej przedsięwzięcia przez firmę Edenred. Rozwiązanie ułatwia dystrybucję świadczenia wśród pracowników za sprawą bezgotówkowej formy rozliczeń i przynosi pracodawcy wymierne korzyści.

W wielu firmach zdarzają się takie sytuacje, że przekazane w gotówce pieniądze służą do „podreperowania” budżetu domowego pracownika, a nie na jego wypoczynek. Dofinansowanie wypoczynku z wykorzystaniem kart Ticket Holiday daje gwarancję wydatkowania środków na właściwy cel, ponieważ karty są akceptowane tylko tam gdzie wskaże Klient, np. w biurach turystycznych, hotelach, ośrodkach wypoczynkowych lub liniach lotniczych, itd.

Najnowszym rozwiązaniem wprowadzonym na rynek przez Edenred, jest przełomowe rozwiązanie w świadczeniach pozapłacowych - innowacyjny duet – karta Ticket Relax i Ticket Culture, który dzięki swojej wyjątkowości i elastyczności daje możliwość dopasowania sposobu spędzenia wolnego czasu przez pracownika i jego rodzinę wg osobistych preferencji i potrzeb. Z jednej strony, karta Ticket Relax otwiera drzwi do wszystkich obiektów sportowo – rekreacyjnych na terenie całej Polski (akceptowana jest również za granicą), z drugiej, karta Ticket Culture daje pracownikowi możliwość wykorzystania wolnego czasu tak jak lubi i chce:  w kinie, teatrze, na koncercie, wystawie, w filharmonii czy operze.  Elastyczność rozwiązania polega na tym, że wszyscy pracownicy mogą otrzymać świadczenie na jednej karcie i sami dokonują wyboru z jakiej formy aktywności chcą korzystać - sportowej czy kulturalnej.  To najbardziej demokratyczne rozwiązanie dla wszystkich pracowników, szanujące ich potrzeby i zainteresowania. Dla pracodawcy to komfort, że daje swobodę wyboru zatrudnionym, a środki przeznaczone z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zostaną wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem.

Dużym udogodnieniem jest możliwość płacenia kartami przez Internet, na przykład za bilety na imprezy kulturalne.

Przy pomocy nowatorskich rozwiązań, Edenred wychodzi naprzeciw oczekiwaniom zarówno pracodawców, ułatwiając im organizację i obsługę pozapłacowych systemów motywacyjnych, jak i pracowników, dając im liczne możliwości działań zgodnie z ich zainteresowaniami i preferencjami. Pełna oferta komplek­sowych rozwiązań na www.edenred.pl.

Nadesłał: Edenred Polska Sp. http://www.edenred.pl