Dla Schneider Electric jest to też nagroda za kilka lat pracy nad wprowadzeniem i utrzymaniem najwyższego poziomu praktyk biznesowych oraz inicjatyw, które przyczyniają się do sukcesu firmy, jednocześnie podnosząc poprzeczkę standardów etycznych dla całej branży.

„Wierzymy, że stabilność i kondycja firmy są zależne od odpowiedzialnie dobranych wartości i praktyk zarówno na polu zarządzania personelem jak i w relacjach z klientami i dostawcami – powiedział Jean-Pascal Tricoire, prezes i dyrektor generalny Schneider Electric. Ta nominacja jest świadectwem postępów jakich dokonaliśmy, ale jest też zachętą, abyśmy starali się jeszcze bardziej.”

Aby zmierzyć się z wymagającymi kwestiami takimi jak ochrona środowiska, a także aby stworzyć odpowiedzialny system zarządzania (pozwalający uniknąć przypadków mobbingu i dyskryminacji) oraz zapobiegać łamaniu etyki biznesowej firma Schneider Electric wykształciła na przestrzeni kilku lat szereg zasad postępowania.

W opublikowanym po raz pierwszy w 2002 roku i uaktualnionym w 2009 roku dokumencie pt. „Zasady odpowiedzialności”, zawierającym listę wytycznych i reguł, Schneider Electric przedstawił wszystkim pracownikom wspólny punkt odniesienia w kwestii odpowiedzialnych praktyk oraz polityki przyjętej dla każdego z działów (zakupy, kontrola jakości, środowisko itd.). W 2010 roku Schneider Electric wdrożył nowe procesy i struktury organizacji, takie jak program Responsibility & Ethical Dynamics, w celu upewnienia się, że pracownicy znają przyjęte przez firmę wytyczne oraz że posiadają podstawę, na którą mogą się powołać w sytuacji wyboru. W 2010 roku 15 tysięcy pracowników odbyło kurs e-learningowy dotyczący „Zasad odpowiedzialności”. W 2012 roku członkowie rady dyrektorów Schneider Electric podpisali indywidualne zgody na przyjęcie Zasad. Audyt przeprowadzony w 2011 roku wykazał, że 75 procent pracowników firmy uważa, że polityka odpowiedzialności i etycznego działania daje Grupie przewagę nad konkurencją.

W 2011 roku Schneider Electric był jedną z dwóch firm z Francji, które znalazły się w ułożonym przez Ethisphere światowym rankingu „100 firm prowadzących najbardziej etyczną politykę”.

O Schneider Electric

Schneider Electric, globalna firma specjalizująca się w zarządzaniu energią elektryczną, oferuje swoim klientom w ponad 100 krajach świata zintegrowane rozwiązania w wielu różnorodnych segmentach rynku. Firma zajmuje wiodącą pozycję w dziedzinie energetyki i infrastruktury, procesów przemysłowych, systemów automatyki budynków i centrów przetwarzania danych, a także posiada silną pozycję i bogatą ofertę dla budownictwa mieszkaniowego. Koncentrując się na rozwiązaniach, które przyczyniają się do zwiększenia bezpieczeństwa, niezawodności, wydajności i efektywności energii w roku 2011 grupa uzyskała 22,4 mld Euro przychodów ze sprzedaży. Ponad 130 000 pracowników Schneider Electric aktywnie angażuje się w to, aby pomagać zarówno jednostkom, jak i organizacjom „Korzystać w pełni ze swojej energii” www.schneider-electric.pl