Przygotuj odpowiedź

Jeśli w CV pojawia się luka, to na rozmowie, na pewno usłyszysz pytanie jej dotyczące. Przerwa w zatrudnieniu nie jest powodem, dla którego rekruter odrzuci Twoją kandydaturę. Pod warunkiem jednak, że pozostaniesz z nim szczery. Bądź uczciwy i  powiedz, co było powodem zaistniałej sytuacji oraz jakie kroki podejmujesz, aby ją zmienić. Dzięki temu dasz się poznać jako osoba otwarta i budząca zaufanie, a jednocześnie aktywna. Nie przepraszaj za luki w życiorysie. Jeśli zaprezentujesz się jako profesjonalista, który poszerza swoją wiedzę branżową – będziesz już o krok od zdobycia nowej pracy – tłumaczy Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. 

Nie spiesz się

Jeśli powodem przerwy w zatrudnieniu była sytuacja osobista, np. choroba, ciężko zdobyć się na takie wyznanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie jest to również konieczne. Ważne, aby pokazać potencjalnemu pracodawcy, że mimo przeciwności, jesteś zdeterminowany i gotowy do pracy – radzi Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Dłuższy brak aktywności zawodowej może być również wynikiem celowego wyboru pracownika. Mógł być to czas poświęciony na edukację, życie rodzinne, pracę jako freelancer albo dłuższą podróż. Z całą pewnością, każda z podjętych aktywności uczy nas czegoś nowego i warto to podkreślić na rozmowie. Pracownicy decydują się na przerwy w zatrudnieniu również dlatego, że mają dosyć pracy w firmie, w której nie są doceniani. Inni chcą po prostu zmienić branżę. Zanim przyjmiesz ofertę pracy, upewnij się, że jest ona zgodna z Twoimi zainteresowaniami i oczekiwaniami. Przeanalizuj swój dotychczasowy rozwój zawodowy. Dzięki temu możesz uniknąć nieprzemyślanych i pochopnych decyzji – podsumowuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.

Zaprezentuj swoje umiejętności

Nawet jeśli przerwa była długa, nie oznacza to, że nie posiadasz cennego doświadczenia i umiejętności. Może się wydawać, że, gdy ktoś długo nie pracował na pełen etat, a poświęcał się wolontariatowi lub angażował społecznie, nie zostanie doceniony przez potencjalnego pracodawcę. Tylko dlatego, że nie dostawaliśmy za to pensji, nie znaczy, że nasze doświadczenia są mniej wartościowe. Wręcz przeciwnie – to sygnał naszego zaangażowania i otwartości na nowe wyzwania – tłumaczy Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.

Doskonal się

W czasie, gdy pozostajemy bez pracy warto skupić się na doskonaleniu swoich umiejętności i korzystać z licznych bezpłatnych kursów w zależności od swoich potrzeb. Często dobrym rozwiązaniem jest praca tymczasowa lub na zastępstwo. W przypadku długotrwałego bezrobocia, można również rozważyć przyjęcie posady nieco poniżej naszych możliwości i oczekiwań. Osoby z mniejszym doświadczeniem mogą zdecydować się na staż lub wolontariat.

CV to podstawa

Przed aplikowaniem na wybrane stanowisko, warto w pierwszej kolejności skrupulatnie odświeżyć swój życiorys. Umiejętnie przygotowane CV pomoże podkreślić niezbędne dla danego pracodawcy kwalifikacje i odwrócić uwagę od przerwy w zatrudnieniu. Na  monsterpolska.pl możesz dodać swoje CV do bazy, a jednocześnie ustawić powiadomienia o nowych ofertach pracy spełniających Twoje wymagania. Będziesz mieć pewność, że otrzymasz zawsze aktualne i interesujące Cię propozycje. Pamiętaj także, że podstawą jest odpowiednie zmodyfikowanie oraz dostosowanie każdego dokumentu do konkretnego stanowiska i ogłoszenia. Nie wysyłaj identycznego CV oraz listu motywacyjnego do wszystkich pracodawców. Warto również pisząc CV podkreślić swoje umiejętności i kwalifikacje, a dopiero potem opisać historię zatrudnienia – przypomina Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.

Bądź rozważny w Internecie

Rekruter, oprócz CV może sprawdzić, jak prezentujesz swój wizerunek w mediach społecznościowych. Wgląd w historię aktywności kandydata w Internecie jest jednym z prostszych i najtańszych sposobów na zdobycie informacji o nim. Dla wielu osób ta weryfikacja może okazać się niekorzystna. Nasz nieodpowiedni wpis może być przyczyną kłopotów i utrudnić znalezienie pracy. Pamiętajmy, że informacje, które zamieszczamy w sieci, stają się publiczne i każdy może je zobaczyć  – przestrzega Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Nie warto więc zamieszczać niecenzuralnych zdjęć lub wypowiedzi, szczególnie o byłym pracodawcy.

Odśwież kontakty

Myśląc o powrocie na rynek pracy, warto odnowić i zaktualizować bazę swoich dobrych kontaktów. Spotkania z kolegami z byłej firmy to świetny sposób, by uzyskać najświeższe wiadomości. Twoi znajomi mogą poinformować Cię, kto prowadzi nabór na poszukiwane przez Ciebie stanowisko. Skontaktuj się również z innymi osobami, z którymi pracowałeś i poproś o informację o rekrutacjach – radzi Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Wysyłając CV załączaj referencje. Poproś osoby, które Ci je wystawiły, aby zgodziły się ich udzielić również telefonicznie.