Celem SEDEX-u, skupiającego firmy różnorodnych branż i z całego świata, jest podnoszenie etyki prowadzenia działalności gospodarczej oraz ułatwienie firmom członkowskim efektywnego zarządzania swoimi łańcuchami dostaw pod kątem odpowiedzialnych praktyk biznesowych. Dostawcy przystępujący do Supplier Ethical Data Exchange są poddawani ocenie w czterech głównych obszarach odnoszących się do: standardów zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, środowiska naturalnego oraz etyki w biznesie.

- Przystąpienie do organizacji SEDEX pozwala na przejrzystą i wiarygodną ocenę należących do niej spółek, które wchodzącą w skład szeroko rozumianego łańcucha dostaw - mówi Prezes Grupy DMG Polska, Marcin Siemion - Naszym produktem jest słód, podstawowy składnik piwa. Od jego jakości zależy, czy w butelkach i puszkach konsumenci otrzymają dokładnie to, czego oczekują i za co płacą. Dlatego nasi odbiorcy, którymi są przede wszystkim browary, muszą mieć absolutną pewność, e współpracują z więcej niż rzetelnym partnerem.

Przystąpienie Grupy DMG Polska do SEDEX-u poprzedził audyt etyczny, przeprowadzony wg procedury tzw. „trzeciej strony" (third party audit) czyli przez niezależną, zewnętrzną jednostkę certyfikującą i obejmował wszystkie wymienione wcześniej obszary.

- W zakres audytu wchodziła m.in. kontrola warunków BHP w częściach produkcyjnych zakładu,w magazynach oraz w części socjalnej przeznaczonej dla pracowników produkcji, a także przegląd dokumentów dotyczących zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej - mówi Marzena Żmijewska, Kierownik ds. zarządzania jakością w DMGP. - Audytorów interesowała też polityka firmy w zakresie działań związanych z praktykami biznesowymi, a więc rozwiązania stosowane w obszarze przeciwdziałania korupcji, szkolenia prowadzone w tym zakresie, sposób informowania partnerów handlowych o stanowisku firmy w kwestiach etycznych itp. -

Ważną częścią audytu była kontrola standardów zatrudnienia, środowiska i warunków pracy, systemu wynagradzania itp. W tym celu przeprowadzono bezpośrednio z pracownikami rozmowy, których wyniki zostały w kolejnym etapie skonfrontowane z udostępnioną dokumentacją dotyczącą m.in. planu szkoleń pracowników, systemu motywacyjnego, opieki socjalnej, możliwości podnoszenia kwalifikacji, reprezentacji pracowników w zakładzie itp. Audytorzy zapoznali się też z dokumentacją potwierdzającą właściwy stan techniczny budynków i instalacji, dbałość o wykorzystywany park maszynowy.

W raporcie końcowym wśród dobrych praktyk stosowanych przez DMG Polska wyróżniono działania związane z dbałością o środowisko, m.in. prowadzenie dokumentacji w wersji elektronicznej oraz skuteczne ograniczanie zużycia wody i energii.