Poniedziałek, 2021-03-8 - karta z kalendarza:
Artykuły z tego dnia:
Codzienne oszczędzanie i smart shopping a benefity pracownicze
Rosnąca rola dodatkowych świadczeń, którą otrzymują pracownicy oraz wzrost sprzedaży e-commerce spowodowały wprowadzenie nowych narzędzi motywacyjnych. Istotną rolę odegrała również idea smart shoppingu, która stała się bardzo bliska Polakom.
Codzienne oszczędzanie i smart shopping a benefity pracownicze
Rosnąca rola dodatkowych świadczeń, którą otrzymują pracownicy oraz wzrost sprzedaży e-commerce spowodowały wprowadzenie nowych narzędzi motywacyjnych. Istotną rolę odegrała również idea smart shoppingu, która stała się bardzo bliska Polakom.
Klimas Wkręt-met z certyfikatem Stowarzyszenia DAFA 2021
Klimas Wkręt-met otrzymał certyfikat DAFA 2021. Oznacza to, że Stowarzyszenie Wykonawców Dachów Płaskich i Fasad DAFA po raz kolejny potwierdziło wiarygodność biznesową i wysoki poziom fachowości czołowego producenta technik zamocowań.
Podpisano umowę w sprawie włączenia spółki Maczfit do Grupy Żabka
8 marca 2021 roku Żabka Polska sp. zo.o. oraz właściciele marki Maczfit, lidera rynku cateringu dietetycznego w Polsce, poinformowali o podpisaniu umowy, której następstwem będzie włączenie Spółki w strukturę tworzącej się Grupy Żabka.
Żabka ceni przedsiębiorcze kobiety
Prawie 200 tys. pracodawców w Polsce to kobiety. Stanowią one również ważną siłę w sieci Żabka – ponad 60 proc. wszystkich franczyzobiorców prowadzących sklepy pod szyldem sieci to kobiety.
Wyszukiwarka:
Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy kliknij tu>>>
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
Kalendarium
Ostatnio dodane artykuły:
56% pracowników w Polsce rozważyłoby zmianę pracy na taką, która oferuje biuro przyjazne zwierzętom
Nowe badanie firmy Mars, Incorporated, przeprowadzone wśród ponad 16 000 pracowników w Europie, w tym 1001 z Polski, pokazuje, że ponad jedna trzecia polskich (37%) i europejskich (36%) pracowników przedkłada politykę dotyczącą biur przyjaznych zwierzętom nad tradycyjne benefity pracownicze.
Czynniki wzrostu firm: sieć kontaktów i lokalizacja
Biznes, aby mógł rosnąć potrzebuje sieci kontaktów. Zdanie to może na pierwszy rzut wydawać się banalne, ale dobre relacje pozwalają nie tylko szybciej rozwijać firmy, ale mogą zastąpić promocję, koszty akwizycji, a nierzadko także certyfikaty jakości i referencje.
Najczęściej czytane artykuły:
56% pracowników w Polsce rozważyłoby zmianę pracy na taką, która oferuje biuro przyjazne zwierzętom
Nowe badanie firmy Mars, Incorporated, przeprowadzone wśród ponad 16 000 pracowników w Europie, w tym 1001 z Polski, pokazuje, że ponad jedna trzecia polskich (37%) i europejskich (36%) pracowników przedkłada politykę dotyczącą biur przyjaznych zwierzętom nad tradycyjne benefity pracownicze.
Sygnalista w mediach społecznościowych. Co grozi firmie, gdy wewnętrzny kanał zgłoszeniowy zawiedzie
Pracownik zgłasza nadużycie na LinkedIn, a firma wpada w poważny kryzys wizerunkowy. W 2026 roku to codzienność dla firm, które zbagatelizowały wdrożenie szczelnych kanałów zgłoszeniowych. Dlaczego sygnaliści wolą sieć zamiast działów HR? Przeczytaj poradnik i uchronisz firmę przed skandalem i karą!
Czy handel tradycyjny oddaje klientów dyskontom przez brak obecności w DRS?
System kaucyjny stopniowo staje się nie tylko elementem polityki środowiskowej, ale również nowym czynnikiem wpływającym na konkurencję w handlu detalicznym.
Jedna pensja to za mało? Gen Z stawia na kilka źródeł dochodu
Gen Z wchodzi na rynek pracy w rzeczywistości, w której stabilność finansowa coraz rzadziej opiera się na jednym źródle dochodu. Według Deloitte 56 proc. przedstawicieli tego pokolenia żyje „od wypłaty do wypłaty”, a koszty życia pozostają ich najważniejszym zmartwieniem społecznym.
Od kilku baniek mleka do 500 tys. litrów dziennie. Jak przez 100 lat zmieniła się Spółdzielnia Mlecz
Choć przez sto lat zmieniło się niemal wszystko - od sposobu odbioru mleka po skalę produkcji i zasięg sprzedaży - jedno pozostało niezmienne. Fundamentem sukcesu SM Ryki nadal są lokalni producenci mleka, pracownicy i mieszkańcy regionu, którzy od pokoleń współtworzą historię spółdzielni.
Ostatnio dodane wpisy:
Tworzymy indywidualne, systemowe rozwiązania dotyczące zarządzania. Optymalizujemy zarządzanie. Usprawniamy komunikację wewnętrzną. Wdrażamy standardy ISO 9001, ISO 14001, HACCP, PN-N-18001