Poniedziałek, 2014-09-8 - karta z kalendarza:
Artykuły z tego dnia:
KiK otworzył dwa nowe sklepy
4 września 2014 roku popularna sieć dyskontów odzieżowo-tekstylnych KiK otworzyła dwa nowe sklepy. Wśród lokalizacji, które dołączyły do rozrastającej się sieci znalazły się Gorzów Wielkopolski i Poznań.
Promostal doceniony za efektywność i dynamikę
Ponad 780-procentową dynamikę wzrostu wartości rynkowej osiągnął w ostatnich dwóch latach Promostal z Czarnej Białostockiej i zyskał tytuł Mocnej Firmy Godnej Zaufania 2013. Otrzymały go przedsiębiorstwa, które wcześniej zostały docenione w rankingach najbardziej efektywnych i dynamicznych firm.
III Pomorski Konwent Informatyków
W dniach 11-12 września odbędzie się w Jastrzębiej Górze Pomorski Konwent Informatyków. Jest to trzecia edycja spotkania mającego na celu integrację lokalnego środowiska informatyków zatrudnionych w różnych placówkach administracji publicznej.
Divante z Grupy OEX uruchomiło dla LPP nową wersję Reserved.com
Pierwszego lipca ruszyła nowa wersja sklepu internetowego marki Reserved. Tydzień później została uruchomiona wersja na rynek niemiecki, na który LPP wchodzi w tym roku.
ACTION S.A. najlepszą polską firmą w sektorze Import/Eksport według European Business Awards
European Business Awards to prestiżowy niezależny program, którego głównym celem jest promowanie jakości przedsiębiorstw, ich najlepszych praktyk oraz innowacji w europejskim środowisku biznesowym. W ósmej edycji konkursu, w kategorii Import/Eksport w Polsce, najlepszą okazała się spółka ACTION.
Wyszukiwarka:
Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy kliknij tu>>>
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
Kalendarium
Ostatnio dodane artykuły:
Energia z odpadów jako element bezpieczeństwa energetycznego miast
Z danych Urzędu Regulacji Energetyki wynika, że nakłady inwestycyjne na transformację sektora ciepłownictwa systemowego wyniosą do 2050 r., w zależności od przyjętego scenariusza, od 299 mld zł do 466 mld zł.
Cyfrowy system kaucyjny. Dane, integracja i rozliczenia w nowej rzeczywistości handlu
Wdrożenie systemu kaucyjnego w Polsce zmienia sposób funkcjonowania handlu detalicznego i wprowadza nowe wymagania zarówno dla producentów, jak i dla sklepów. Z raportu Mastercard Advisors – „System kaucyjny w Polsce.
System kaucyjny między deklaracją a praktyką
Choć 84% Polaków deklaruje gotowość do udziału w systemie kaucyjnym, dane pokazują, że sama akceptacja idei nie wystarczy, by system realnie zadziałał.
Najczęściej czytane artykuły:
System kaucyjny między deklaracją a praktyką
Choć 84% Polaków deklaruje gotowość do udziału w systemie kaucyjnym, dane pokazują, że sama akceptacja idei nie wystarczy, by system realnie zadziałał.
Cyfrowy system kaucyjny. Dane, integracja i rozliczenia w nowej rzeczywistości handlu
Wdrożenie systemu kaucyjnego w Polsce zmienia sposób funkcjonowania handlu detalicznego i wprowadza nowe wymagania zarówno dla producentów, jak i dla sklepów. Z raportu Mastercard Advisors – „System kaucyjny w Polsce.
Kogo będą zatrudniać firmy w 2026? Dyplom schodzi na drugi plan. 78% firm rekrutuje wg doświadczenia
Polski rynek pracy mocniej premiuje praktykę niż dyplom pracowników. Aż 78% przedsiębiorców zawsze zwraca uwagę na doświadczenie zawodowe kandydatów, a 72% poszukuje przede wszystkim twardych kompetencji, wynika z raportu EFL „Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie? Pod lupą”.
Energia z odpadów jako element bezpieczeństwa energetycznego miast
Z danych Urzędu Regulacji Energetyki wynika, że nakłady inwestycyjne na transformację sektora ciepłownictwa systemowego wyniosą do 2050 r., w zależności od przyjętego scenariusza, od 299 mld zł do 466 mld zł.
Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię?
24 grudnia 2025 r. w życie wchodzi ustawa, która wprowadza dwie istotne zmiany na linii pracodawca – pracownik: obowiązek informowania osoby ubiegającej się o pracę o wynagrodzeniu oraz obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk pracy w ogłoszeniach.
Ostatnio dodane wpisy:
Tworzymy indywidualne, systemowe rozwiązania dotyczące zarządzania. Optymalizujemy zarządzanie. Usprawniamy komunikację wewnętrzną. Wdrażamy standardy ISO 9001, ISO 14001, HACCP, PN-N-18001