Piątek, 2025-02-28 - karta z kalendarza:
Artykuły z tego dnia:
Managerowie w Polsce przez ten błąd tracą pieniądze i nerwy
Inwestycja w warsztaty negocjacji po trzech miesiącach zwraca się nawet 16-krotnie
Nowo powstałe działy, wzmocnienia oraz awanse w Rokmates
Agencja influencer marketingu Rokmates wyodrębniła w swojej strukturze działy Sales oraz Marketing & Strategy. Szeregi agencji zasilili z kolei Katarzyna Kowalewska, Michał Daszkowski, Karolina Pałka, Marlena Fac oraz Sylwia Rutkowska. Ponadto awansowani zostali Krzysztof Sarna i Nikola Żybała.
Nowe działy, wzmocnienia i awanse w Rokmates
W agencji influencer marketingu Rokmates powstały działy Sales i Marketing & Strategy. Szeregi firmy zasilili z kolei Katarzyna Kowalewska, Michał Daszkowski, Karolina Pałka, Marlena Fac i Sylwia Rutkowska. Awansowali natomiast Krzysztof Sarna i Nikola Żybała.
Nowo utworzone działy, nowi współpracownicy i awanse w Rokmates
Agencja influencer marketingu Rokmates utworzyła działy Sales i Marketing & Strategy. Szeregi firmy zasilili natomiast Katarzyna Kowalewska, Michał Daszkowski, Karolina Pałka, Marlena Fac i Sylwia Rutkowska. Ponadto awansowali Krzysztof Sarna i Nikola Żybała.
Dwa nowe działy, pięć nowych osób i dwa awanse w Rokmates
W agencji influencer marketingu Rokmates utworzono działy Sales oraz Marketing & Strategy. Szeregi agencji zasilili natomiast Katarzyna Kowalewska, Michał Daszkowski, Karolina Pałka, Marlena Fac i Sylwia Rutkowska. Ponadto awansowali Krzysztof Sarna i Nikola Żybała.
Wyszukiwarka:
Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy kliknij tu>>>
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
Kalendarium
Ostatnio dodane artykuły:
Sztuczna inteligencja w świecie IT – szansa czy zagrożenie?
Czy osoby programujące na pozycji juniorskiej powinny obawiać się o swoje stanowiska pracy, czy też potraktować AI jako efektywne narzędzie wspomagające realizację zadań? Czy rzeczywiście jest to narzędzie pomocne w IT?
Konsument w centrum systemu. Wygoda zwrotu jako warunek wysokich poziomów zbiórki
Skuteczność systemu kaucyjnego nie zależy wyłącznie od zapisów ustawowych ani od formalnych obowiązków nakładanych na handel i producentów.
Rynek pracy w IT po boomie. Stabilizacja, selektywność i nowa równowaga kompetencji
Po okresie gwałtownego wzrostu, a następnie równie dynamicznego schłodzenia, polski rynek pracy w IT w 2025 roku wszedł w fazę wyraźnej stabilizacji.
Najczęściej czytane artykuły:
System kaucyjny – co najbardziej obciąża detalistów?
Z badań opinii publicznej wynika, że system kaucyjny ma silne poparcie społeczne. Raport Indeks Gotowości Kaucja.pl wskazuje, że 84% respondentów deklaruje gotowość udziału w systemie, o ile jego zasady będą proste i czytelne.
E-commerce w 2026 roku. Dojrzewanie rynku i nowa definicja doświadczenia zakupowego
Rok 2026 zapowiada się jako moment wyraźnego dojrzewania rynku e-commerce, w którym o przewadze konkurencyjnej nie będzie już decydować sama obecność online, lecz jakość całego doświadczenia zakupowego.
System kaucyjny a gospodarka obiegu zamkniętego. Pierwsze efekty i wyzwania
System kaucyjny, obowiązujący w Polsce od października 2025 roku, formalnie stał się elementem krajowego porządku prawnego, jednak jego funkcjonowanie w praktyce wciąż budzi wiele wątpliwości.
Zadaniowy czas pracy – zalety i wyzwania
Zadaniowy system pracy sprawdza się w organizacjach o rozproszonej strukturze, opartych na pracy zdalnej lub modelu hybrydowym. Jakie są jego najważniejsze zalety? Z jakimi wyzwaniami dla pracodawców się wiąże? Na pytania odpowiada Mariusz Czeszejko-Sochacki z firmy Quercus.
Badanie: Ochłodzenie konsumenckich emocji w e-commerce
Styczeń tradycyjnie przynosi ochłodzenie konsumenckich emocji po intensywnym okresie świątecznym i nie inaczej było na początku 2026 roku.
Ostatnio dodane wpisy:
Tworzymy indywidualne, systemowe rozwiązania dotyczące zarządzania. Optymalizujemy zarządzanie. Usprawniamy komunikację wewnętrzną. Wdrażamy standardy ISO 9001, ISO 14001, HACCP, PN-N-18001