Czwartek, 2015-01-15 - karta z kalendarza:
Artykuły z tego dnia:
Stolica debatuje o sukcesach polskich startupów
Nasza pomysłowość i przedsiębiorczość mogą robić wrażenie.
Szewc z dostawą do domu - nowa usługa w Warszawie
Od Nowego Roku każdy Warszawiak, niezależnie od dzielnicy, może zapomnieć o obowiązku szukania szewca w okolicy, noszenia czy też odbierania obuwia. 2015 rok rozpoczyna się pod znakiem usług z dostawą do domu klienta.
Akcja edukacyjna „Czytaj etykiety” ponownie w sklepach sieci Biedronka
14 stycznia, po raz kolejny, w sklepach sieci Biedronka ruszyła akcja edukacyjna „Czytaj etykiety”, podczas której klientom udzielane są porady dietetyczne. Akcja prowadzona jest przez Instytut Żywności i Żywienia w ramach Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy.
Akcja "Ratuj Serce" SANITEC KOŁO, ANDRE ABRASIVE ARTICLES oraz AMB TECHNIC
W ciągu pierwszych 5 minut od zatrzymania krążenia może dojść do nieodwracalnych zmian w układzie nerwowym, spowodowanych niedokrwieniem.
MLP Group w 2014 r. wynajęło 256 tys. mkw. powierzchni
W minionym roku deweloper powierzchni magazynowych podpisał 33 umowy najmu, dotyczące wynajęcia łącznie ok. 256 tys. mkw. powierzchni magazynowej i biurowej. W tym roku Zarząd MLP Group liczy na utrzymanie tempa wzrostu. Przygotowuje się także do rozpoczęcia zagranicznej ekspansji.
Przychody Grupy Redan w 2014 r. przekroczyły 0,5 mld zł
O 11,1% do 60,6 mln zł wzrosły w grudniu obroty Grupy Redan w porównaniu do analogicznego okresu poprzedniego roku. Narastająco w skali całego 2014 r. przychody Grupy w ujęciu r./r. zwiększyły o 7,3% do 503,8 mln zł.
Wyszukiwarka:
Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy kliknij tu>>>
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
Kalendarium
Ostatnio dodane artykuły:
Energia z odpadów jako element bezpieczeństwa energetycznego miast
Z danych Urzędu Regulacji Energetyki wynika, że nakłady inwestycyjne na transformację sektora ciepłownictwa systemowego wyniosą do 2050 r., w zależności od przyjętego scenariusza, od 299 mld zł do 466 mld zł.
Cyfrowy system kaucyjny. Dane, integracja i rozliczenia w nowej rzeczywistości handlu
Wdrożenie systemu kaucyjnego w Polsce zmienia sposób funkcjonowania handlu detalicznego i wprowadza nowe wymagania zarówno dla producentów, jak i dla sklepów. Z raportu Mastercard Advisors – „System kaucyjny w Polsce.
System kaucyjny między deklaracją a praktyką
Choć 84% Polaków deklaruje gotowość do udziału w systemie kaucyjnym, dane pokazują, że sama akceptacja idei nie wystarczy, by system realnie zadziałał.
Najczęściej czytane artykuły:
System kaucyjny między deklaracją a praktyką
Choć 84% Polaków deklaruje gotowość do udziału w systemie kaucyjnym, dane pokazują, że sama akceptacja idei nie wystarczy, by system realnie zadziałał.
Cyfrowy system kaucyjny. Dane, integracja i rozliczenia w nowej rzeczywistości handlu
Wdrożenie systemu kaucyjnego w Polsce zmienia sposób funkcjonowania handlu detalicznego i wprowadza nowe wymagania zarówno dla producentów, jak i dla sklepów. Z raportu Mastercard Advisors – „System kaucyjny w Polsce.
Kogo będą zatrudniać firmy w 2026? Dyplom schodzi na drugi plan. 78% firm rekrutuje wg doświadczenia
Polski rynek pracy mocniej premiuje praktykę niż dyplom pracowników. Aż 78% przedsiębiorców zawsze zwraca uwagę na doświadczenie zawodowe kandydatów, a 72% poszukuje przede wszystkim twardych kompetencji, wynika z raportu EFL „Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie? Pod lupą”.
Energia z odpadów jako element bezpieczeństwa energetycznego miast
Z danych Urzędu Regulacji Energetyki wynika, że nakłady inwestycyjne na transformację sektora ciepłownictwa systemowego wyniosą do 2050 r., w zależności od przyjętego scenariusza, od 299 mld zł do 466 mld zł.
Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię?
24 grudnia 2025 r. w życie wchodzi ustawa, która wprowadza dwie istotne zmiany na linii pracodawca – pracownik: obowiązek informowania osoby ubiegającej się o pracę o wynagrodzeniu oraz obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk pracy w ogłoszeniach.
Ostatnio dodane wpisy:
Tworzymy indywidualne, systemowe rozwiązania dotyczące zarządzania. Optymalizujemy zarządzanie. Usprawniamy komunikację wewnętrzną. Wdrażamy standardy ISO 9001, ISO 14001, HACCP, PN-N-18001