Dla efektywności pracy niezbędna jest dobra komunikacja. Aby przebiegała ona sprawnie pracownicy muszą się poznać i czegoś o sobie dowiedzieć. Dlatego wiele firm decyduje się na organizację wyjazdów integracyjnych, które umożliwiają pracownikom poznanie się w nieco bardziej luźnej atmosferze. Dlaczego warto je organizować?

Przeciwnicy

Wbrew pozorom wyjazdy integracyjne nie zawsze doceniane są przez pracowników. Wielu przeciwników tego typu wydarzeń wskazuje, że są one zwykłym marnotrawstwem czasu, który mogliby przeznaczyć na rozwój osobisty lub spędzić go z rodziną. Często pada również argument, że wyjazd integracyjny to nic innego, jak okazja do uczestnictwa w zwykłej libacji alkoholowej. Zarzuca się również pracodawcom, że marnują pieniądze, które mogliby przeznaczyć na przykład na dodatkowe premie lub wynagrodzenia. Z tych względów część pracowników po prostu unika wyjazdów integracyjnych, wymawiając się obowiązkami lub zwolnieniem lekarskim. Dlaczego tak się dzieje?

Przede wszystkim należy pamiętać, że aby wyjazd odniósł skutek, powinien być dobrze zaplanowany i zorganizowany. Co konkretnie chcemy osiągnąć? Pozwolić na zapoznanie się pracownikom? Poprawić ich zdolności budowania zespołu lub oczyścić między nimi atmosferę? A może pokazać im lepsze metody przekazywania informacji? Zanim chwycimy za telefon i zaczniemy załatwiać wszystkie formalności związane z wyjazdem warto zrobić listę celi. Pomoże ona w organizacji zarówno kiedy załatwiamy wszystko samo, jak i w sytuacji, gdy zlecamy to specjalistom.

Większość złych skojarzeń z wyjazdami integracyjnymi bierze się właśnie z braku harmonogramu, odpowiedniego planowania lub planowania „na siłę" w ostatniej chwili.

Korzyści

Co możemy zyskać z prawidłowo przeprowadzonego wyjazdu integracyjnego? Przede wszystkim bardziej zgraną grupę pracowników, którzy wiedzą jak się ze sobą komunikować i do kogo zgłaszać się w razie kłopotów. Umożliwi to sprawniejszą i bardziej efektywną pracę.

Kolejną korzyścią jest poprawa atmosfery pracy. Pracownicy, że firma o nich dba i oferuje im coś więcej niż samo wynagrodzenie. Dodatkowo widząc, że firma jest otwarta na zmiany nie będą się oni bali proponowania nowych rozwiązań i usprawnień, ale także wskazywanie potencjalnych problemów i ich przyczyn.

Sprawdź ofertę na wyjazdy integracyjne dla firm w Bissole.

Na sam koniec zwiększa się lojalność pracowników wobec firmy. Czują, że są oni doceniani i mają możliwość rozwoju i próbowania nowych doświadczeń.

Sprawdzone narzędzie

Wyjazd integracyjny nie jest cudownym lekiem na wszystkie problemy występujące w firmie, tym bardziej jeśli odbywa się rzadko. Ale z całą pewnością jest rzetelnym narzędziem, które umożliwia budowanie zespołu i sprawnej komunikacji.