80% badanych uznało podróż motywacyjną jako najlepszą nagrodę za zasługi dla firmy, zaś 60% stwierdziło, że premia pieniężna jest jedynie dodatkiem do stałego wynagrodzenia. Nie da się ukryć, że incentive travel jest jedną z atrakcyjniejszych sposobów na docenienie swojego pracownika. Dlaczego tak jest?

Rozwój pracownika

Wyjazdy motywacyjne zaspokajają potrzebę niezależności oraz samorealizacji. Pozwalają pracownikowi na poznanie nowych, często odległych miejsc i kultur, a także dowiedzieć się czegoś nowego o miejscach, które zna nieco lepiej. Umożliwiają także wzięcie udziału w aktywnościach, na które podczas samodzielnego wyjazdu lub podróży z rodziną, pracownik niemiałby czasu lub nie mógłby sobie pozwolić. Daje mu to poczucie, że zmienia coś w swoim życiu, zaspokaja ciekawość oraz aktywnie i pożytecznie spędza czas wolny od zawodowych obowiązków.

O ile premia oraz inne płacowe środki motywowania również są doceniane przez pracowników, o tyle wyjazd motywacyjny jest odbierany jako coś naprawdę wyjątkowego, szczególny gest ze strony firmy, przeznaczony tylko i wyłącznie dla zasłużonych.

Kolejną zaletą wyjazdów motywacyjnych (incentive travel) jest poprawa komunikacji między poszczególnymi pracownikami oraz ich integracja. Wiele z atrakcji w czasie incentive travel wymaga działania zespołowego i posiada w sobie pierwiastek rywalizacji. Dają także okazję do poznania innych osób od mniej oficjalnej strony i oczyszczenie atmosfery, co przekłada później także na relacje panujące podczas pracy.

Utożsamienie się z firmą

Pracownik lub też cała ich grupa, która wzięła udział w wyjeździe motywacyjnym za swoje zasługi czuje się bardziej doceniony przez swoją firmę. To w połączeniu ze sprawną komunikacją i odpowiednim wynagrodzeniem tworzy dobrą atmosferę pracy. Osoby pracujące w środowisku, którego czują się częścią są mniej podatne na wpływy z zewnątrz i potencjalne działania konkurencji, nawet jeśli otrzymają od niej lepsze warunki płacowe.

Inwestycja w przyszłość

Osoby poszukujące pracy wiedzą, że najlepiej o firmach opowiadają osoby, które w nich pracowały lub wciąż pracują. Docenieni pracownicy nie tylko polepszają atmosferę pracy, ale także dobrze świadczą o firmie na zewnątrz, nawet wtedy kiedy już ją opuszczą. Dobrze zorganizowany wyjazd incentive jest więc to inwestycją nie tylko w kadry, ale także w wizerunek.

To właśnie te korzyści sprawiają, że wyjazdy motywacyjne są obecnie jednymi z najefektywniejszych i najpopularniejszych sposobów motywacji pracowników.