Biznes a miejsce pracy
|
Prywatne rozmowy z pracownikiem często świadczą o skrajnych i nieodpowiedzialnych zachowaniach pracodawców wobec swoich podwładnych. Mówi się o praktykach, które niewiele mają wspólnego z odpowiedzialnością, a nawet naruszają prawo. Na szczęście się to zmienia. Społeczna odpowiedzialność biznesu zaczęła być traktowana poważnie.
Przedsiębiorstwa, które wcześniej deklarowały się jako etyczne, przestały lekkomyślnie wpajać swój wysoki status, zajęły się wdrażaniem przejrzystych procedur. Systematyczne podejście do CSR wiąże się ze stosowaniem instrumentów zarządzania. Jeżeli zarząd podpisuje deklarację w wybranych przez siebie obszarze społecznym, to musi liczyć się i być świadom celów operacyjnych, wskaźników, procedur oraz kontrolingu. Powołane są do tego specjalne osoby bądź zespoły, które odpowiadają za wprowadzanie nowych, innowacyjnych a zarazem odpowiedzialnych instrumentów zarządzania.
|
Wprowadzenie w firmie zmian zarządzających różnorodnością, systemowym CSR, doprowadziło do pojawienia się tego obszaru pośród zarządzania najlepszymi spółkami, które prężnie go rozwijały.
Nadesłał:
Paulina Ziemińska
http://www.lob.org.pl 
|
